十和建設株式会社 DIVERSITY
十和建設は個性を尊重しながら、働き易い職場環境へとシフトしていきます。
働き方改革の導入や、ワークライフバランスの実現に向け、さまざまな取り組みを行っています
女性が仕事と家庭を両立できる職場への取り組み
全従業員が仕事と家庭を両立でき、長く勤められる働きやすい環境をつくることで 能力を発揮できる職場にするため、以下のように行動計画を策定します。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、 男性・女性社員が育児休暇の取得に推進のため、以下ように行動計画を策定します。
ワークライフバランスの推進
当社では、ワークライフバランスの推進のため、以下の取り組みをおこなっています。
01
ノー残業デー
長時間労働を是正するため、毎週木曜日をノー残業デーに設定しています。
02
完全週休二日制
令和6年1月から、完全週休二日制（土日）を導入しました。
03
休暇取得
育児・介護休業の他、看護休暇などの取得実績があります。