十和建設株式会社 DIVERSITY
十和建設は個性を尊重しながら、働き易い職場環境へとシフトしていきます。
働き方改革の導入や、ワークライフバランスの実現に向け、さまざまな取り組みを行っています
山形県
「やまがたスマイル企業認定」
やまがたスマイル企業とは、誰もがいきいきと働き、幸せに暮らし続けられる山形県に向けて、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業等を県が認定する制度です。
十和建設では働きやすい職場づくりの推進に取り組んでいる企業として、最高ランクのダイヤモンドスマイル企業の認定を受けました。
女性が仕事と家庭を両立できる職場への取り組み
全従業員が仕事と家庭を両立でき、長く勤められる働きやすい環境をつくることで 能力を発揮できる職場にするため、以下のように行動計画を策定します。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、 男性・女性社員が育児休暇の取得に推進のため、以下ように行動計画を策定します。
ワークライフバランスの推進
当社では、ワークライフバランスの推進のため、以下の取り組みをおこなっています。
01
ノー残業デー
長時間労働を是正するため、毎週木曜日をノー残業デーに設定しています。
02
完全週休二日制
令和6年1月から、完全週休二日制（土日）を導入しました。
03
休暇取得
育児・介護休業の他、看護休暇などの取得実績があります。